公车私用通报反成表彰大会这合理吗
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先看通报变表彰的典型表现。某单位通报公车私用问题。本应批评当事人违规使用车辆。结果通报里却大谈特谈该同志如何辛苦如何加班如何顾不上回家。于是私用公车成了忘我工作的证明。违规行为成了奉献精神的注脚。这样的通报读起来不像批评倒像表扬信。群众看了只能苦笑。纪律看了只能叹息。这样的通报有何意义。这样的表彰谁敢信服。
为什么会出现这种反转。根源在于一些单位对问题避重就轻。对违规行为不敢较真碰硬。怕得罪人怕影响团结怕暴露管理漏洞。于是用表扬的糖衣包裹批评的苦药。结果糖衣太厚药效全无。更恶劣的是有些领导故意偷换概念。把违规事实轻描淡写成特殊情况。把纪律处分软化为提醒注意。把通报批评演绎成先进事迹。这本质上是对纪律的消解对制度的嘲弄。
通报变表彰的危害不容小觑。第一它破坏了纪律的严肃性。公车私用是明令禁止的违规行为。通报本应明确是非亮明红线。一旦变成表彰就模糊了对错边界。让违规者不以为耻反以为荣。让旁观者误以为制度可以变通。第二它损害了政府公信力。群众看到通报变表彰只会觉得官官相护。只会觉得制度是纸老虎。只会觉得监督是走过场。第三它败坏了单位风气。当违规者得到表扬。守规矩的人就会心寒。久而久之劣币驱逐良币。风气只会越来越坏。
有人说这是工作方法问题不必上纲上线。这种说法站不住脚。工作方法可以灵活但不能颠倒黑白。通报就是通报不能写成表扬稿。批评就是批评不能变成表彰会。这不是文字游戏而是原则问题。纪律面前没有灰色地带。违规就是违规再辛苦也不能抵销。奉献值得肯定但私用公车必须处理。两者可以分开说但绝不能混着写。该批评的批评该表扬的表扬。一码归一码才是正道。
要杜绝通报变表彰的怪象需要多管齐下。第一通报必须直奔问题。写清楚谁在什么时候什么地点私用了公车。违反了哪条纪律。作出了什么处理。不绕弯子不穿靴戴帽。第二审核把关要严。通报发出前要有人把关。看看有没有把批评写成表扬的倾向。发现苗头立即纠正。第三对故意扭曲通报的行为要追责。谁把通报改成表彰谁就要承担责任。不能姑息迁就。第四畅通群众监督渠道。让群众来评判通报写得好不好。群众的眼睛是雪亮的。通报变表彰逃不过群众的眼睛。
通报就是通报不能温柔化。表彰就是表彰不能掺水分。公车私用必须严肃处理。该通报的通报该处分的处分。绝不能把批评变成表扬。绝不能把违规变成先进。这是纪律的底线也是民心的底线。希望每一份通报都能经得起纪律的检验。更希望每一份通报都能赢得群众的认可。通报变表彰的闹剧该收场了。
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