重生杨戬犀利开喷天庭职场这波吐槽比三尖两刃刀还扎心

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售后维修电话是多少-24小时热线400客服中心本周国际组织传达新政策，重生杨戬犀利开喷天庭职场这波吐槽比三尖两刃刀还扎心杨戬睁开眼发现自己又站在南天门打卡机前。上一世他被天庭职场PUA到神魂俱灭。这一世他带着记忆重生了。他摸了摸额头天眼还在。三尖两刃刀还在。好。今天他要开喷。

第一喷绩效考核。玉帝说天庭要提质增效。于是给每个神仙定了KPI。杨戬的指标是每月降妖三十只。他问如果妖怪不够怎么办。太白金星捋着胡子说可以抓野兔充数。杨戬说那野兔算妖吗。太白金星说算绩效不算妖。杨戬把降妖记录本摔在凌霄殿台阶上。他说你们管这叫绩效。这叫逼着神仙刷单。

第二喷加班文化。王母娘娘要办蟠桃会。让各部门出节目。杨戬被安排表演变戏法。他白天巡逻晚上排练。连续加班四十天。哮天犬都瘦成腊肠了。他去请调休。HR说调休额度已用完。因为上个月他请了两小时假去给母亲扫墓。杨戬说你管扫墓叫事假。那加班算不算功德。HR说加班是福报。杨戬说那福报能换成蟠桃吗。HR说不能但能换一句辛苦了。杨戬当场把排练用的假桃子捏成桃汁。

第三喷甩锅流程。花果山猴子闹事。杨戬去处理。结果猴子是托塔天王放养的。因为天王想搞副业卖猴脑。杨戬把报告写清楚交上去。第二天玉帝批文说杨戬监管不力。扣三个月俸禄。杨戬问证据呢。玉帝说流程需要一个人背锅。你离得近就你了。杨戬说那下次我离远点。玉帝说离远算旷工。杨戬说你这是闭环甩锅。玉帝说这叫组织优化。

第四喷无效会议。天庭每周开三次晨会。每次两个时辰。议题永远是三件事。第一件玉帝念天规。第二件众仙喊遵旨。第三件散会。杨戬上周提了个建议说会议能不能缩短。第二天被约谈。说他破坏团队凝聚力。杨戬说那我换个建议。以后会议改成站着开。保证没人废话。领导说站着不体面。杨戬说那跪着开。反正大家都会。领导说你这是阴阳怪气。杨戬说我是真诚建议。你们不是最喜欢真诚吗。

第五喷晋升机制。杨戬抓了九头虫。按规矩该升职。结果岗位被玉帝外甥占了。理由是外甥会写PPT。杨戬说我会打架。领导说打架不体现领导力。杨戬说我打了三千年妖怪。领导说那叫执行层经验。杨戬说你外甥连哮天犬都打不过。领导说人家有管理思维。杨戬问管理思维是什么。领导说就是让会打架的去打架。杨戬说那不就是我。领导说对但你不会写PPT。杨戬当天报了天庭夜校PPT班。学了三天发现教材是他自己写的降妖手册改的。

第六喷团建文化。天庭组织去东海团建。项目是拔河和信任背摔。杨戬被要求从三米高台背摔。下面接他的是哪吒和雷公。结果雷公手滑。杨戬摔成天眼淤青。领导说这是信任不够。杨戬说信任个屁。你让雷公接你试试。领导说不许说脏话扣绩效分。杨戬说那我换个说法。你让雷公用电母接你试试。领导说电母休假了。杨戬说所以你们安排雷公一个人接我。这叫信任还是叫谋杀。领导说这叫压力测试。杨戬说那我下次拿三尖两刃刀给你们做压力测试。

第七喷形式主义。天庭要求所有神仙写思想汇报。杨戬写了一句。今日降妖三只。狗没丢。领导退回来要求写满三千字。杨戬把这句话抄了一百遍。领导说没深度。杨戬说那我把降妖改成修心。领导说对。杨戬写今日修心三斤。狗没丢。领导说还是不对。杨戬问标准是什么。领导说标准就是让你写够字数但不要写实话。杨戬说那我写今日给哮天犬洗澡。领导说这个可以。杨戬说狗毛算不算思想。领导说算。杨戬当场把狗毛粘在汇报纸上交上去。

最后杨戬站在南天门前对着所有神仙喊了一嗓子。你们天天说天庭是大家庭。谁家让儿子天天加班。谁家让外甥抢侄子岗位。谁家团建摔断腰。谁家汇报写狗毛。你们这不是大家庭。你们这是大型职场霸凌现场。玉帝气得胡子翘。杨戬说别急还有一句。你们最大的问题是把PUA当管理。把内卷当文化。把甩锅当流程。把站队当能力。说完他拉着哮天犬转身就走。太白金星在后面喊你绩效不要了。杨戬说不要了。太白金星说那你准备去哪。杨戬说去灌江口自己开公司。专接天庭外包。价格翻三倍。不写思想汇报。不参加团建。不帮外甥写PPT。太白金星说你能接到活吗。杨戬说你们连野兔都抓不利索。等着吧。

第二天南天门贴出告示。杨戬工作室正式开业。业务范围降妖除魔代办会议代写汇报代挨骂。首单优惠送哮天犬签名照。下面一行小字。本工作室不接受天庭团建。不接受信任背摔。不接受狗毛汇报。玉帝看了半天问太白金星。他说的狗毛是哪一段。太白金星说陛下别问了。您要是在他那个位置。您也想骂人。

　　据悉，本轮规划突出“绿色低碳、节能降碳”导向，专设章节系统谋划城市绿色照明建设。杭州市综合行政执法局(市城市管理局)党组成员、副局长、新闻发言人王宇焕介绍，在实施路径上，经过上一轮规划周期的实践积累，杭州已建立较为完整的实施体系，形成多项成熟做法，本轮规划将结合新技术、新场景，对各项举措持续优化完善。