班公措鱼群集体上岸开会人类围观算不算加班

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售后电话24小时服务热线-故障问题咨询专线标准委员会公布的逻辑，班公措鱼群集体上岸开会人类围观算不算加班班公措的鱼群最近做了一件怪事。它们集体上岸了。不是一条两条。是成千上万条。密密麻麻铺满了湖边的碎石滩。鱼嘴一张一合。鱼尾拍打地面。像在开一场紧急会议。人类闻讯赶来围观。举着手机拍照录像。有人笑得前仰后合。有人蹲下来数鱼头。有人大声问这算不算加班。

先得搞清楚鱼为什么上岸。班公措是高原咸水湖。湖水冷冽。鱼群平时在水下待着。忽然集体离水。要么是缺氧。要么是躲避天敌。要么是水温突变。要么是集体犯傻。科学家说可能是湖底沼气冒泡。把鱼熏得头晕眼花。只好逃到岸上喘口气。但鱼没有肺。上岸等于找死。可它们偏偏上来了。还排成整齐的队列。像公司开年会。鱼头朝一个方向。鱼尾摆成扇形。中间留出通道。仿佛有领导要讲话。人类看得津津有味。说这比开会有意思。

那么问题来了。鱼群上岸开会算加班吗。加班得有三个条件。第一是劳动者。第二是本职工作。第三是超出正常工时。鱼群算劳动者吗。它们在水里游来游去。吃浮游生物。躲避鸟群。繁殖后代。这算本职工作。但上岸开会不是它们的正常活动。鱼没有劳动合同。没有打卡机。没有加班费。所以严格来说不算加班。可人类不这么想。人类把鱼群的行为套进自己的职场逻辑。说你看它们集体上岸。肯定是被领导叫来开紧急会议。开完会还得回水里继续干活。这不是加班是什么。还有人开玩笑说鱼群在搞团建。团建不算加班。算福利。但福利得自愿参加。鱼群明显是被迫的。湖里缺氧它们才上来。这就像公司空调坏了。员工被迫到楼下办公。算不算加班。算。因为办公环境不达标。同理鱼群上岸是环境所迫。应该算被动加班。

但也有反对意见。说鱼群上岸是本能反应。不是工作行为。它们没有加班意识。更没有加班费概念。人类把鱼群拟人化。纯粹是闲得慌。围观的人类自己可能正在加班。他们蹲在湖边刷手机。老板在群里发消息问方案改好了吗。他们假装没看见。继续拍鱼。这时候鱼群成了他们的加班替身。他们希望鱼群也在加班。这样心里平衡。你看鱼都加班。我加个班怎么了。这种心理叫投射。把自身焦虑投射到鱼身上。鱼群无辜背锅。

还有更较真的说法。说加班得有时长限制。鱼群上岸多久算加班。半小时还是一小时。鱼群不知道。它们上岸后有的翻白肚。有的被鸟叼走。有的被人类捡进桶里。剩下的一看形势不对。又扑通扑通跳回水里。整个过程不到两小时。按劳动法。加班两小时得付百分之一百五十工资。鱼群找谁要工资。找湖神吗。湖神说我自己还加班呢。每天管着这么多鱼。累得跟狗一样。谁给我加班费。

其实这个话题的趣味在于人类的自嘲。班公措的鱼群根本不在乎什么加班。它们只想活命。人类围观时哈哈大笑。笑完继续回去改PPT。鱼群上岸开会是自然现象。人类围观是社交行为。把两者扯到加班上。是当代打工人的条件反射。看见任何集体行动都问算不算加班。看见蚂蚁搬家问算不算加班。看见大雁南飞问算不算加班。看见月亮升起问算不算加班。月亮说我天天值夜班。谁给我调休。

最后说结论。班公措鱼群集体上岸开会不算加班。因为鱼没有劳动关系。但人类围观鱼群开会可能算加班。如果你是在工作时间溜出来看鱼。那肯定算旷工。如果你下班后特意跑去看鱼。那叫休闲。如果你一边看鱼一边回工作消息。那叫隐形加班。建议你放下手机。专心看鱼。鱼群正在讨论重要议题。比如湖里氧气不够怎么办。比如明天要不要集体上岸。比如人类为什么举着方块对着我们。它们没有结论。它们只是扑腾。扑腾完了各回各家。各找各妈。人类也散了。回去继续搬砖。所以别问鱼算不算加班。问问你自己。今天加班了吗。加班费领了吗。如果没有。那你和鱼群一样。都是被环境逼上岸的可怜虫。只不过鱼群不用写周报。

　　在去年同期高基数与资本市场波动的双重扰动下，归母净利润同比有所回落；但剔除公开市场权益等短期波动影响后的净利润仍达942.20亿元，实现同比15.8%的较快增长，展现长期韧性。